最近发现招人越来越难了，尤其是招新人。现在的新人大概是全国平均工资看多了，打了鸡血一样觉得自己就至少该值个4k、5k的身价，这时候就没有自觉自己是“被平均”了吗？知道那些调查里的工资为什么那么高吗？是被高薪的有丰富工作经验的人平均了！所以你连工作经验都没有居然开口就要平均水平，胆子还真够肥的。 现在的新人，面试的时候脸也很大，大言不惭XX项目都是他一个人负责的，公司最重要的客户都是他联系的，追问了没几个环节就露馅了，项目他只是打打下手，构架不是他，策划不是他，协作联系不是他，他只不过是参与，只是被分派了点零碎活儿进去就成了项目是他主要完成的。还有搞笑的是，最后把东西传网上传社交媒体了，他就有胆说项目是他收尾的。打了几个电话就好意思声称项目都是他对外联系的，问他这项目是从哪儿来的，他根本不清楚，连每个环节每项任务的意义都一问三不知！ 就这样，他还觉得怀才不遇了，整个流程他都摸熟了，每个环节的工作他都能做，不是他独立完成的只是上司不肯放权而已，他做了那么多零碎的工作付出比收获多得多，他是个人才了，他不能再做无意义的事情了！他的斗志不能被消磨了！他的才能不能被埋没了！所以他要跳槽！他要高薪！因为他看别人做事都看熟了觉得自己都能做啊！因为借着公司金字招牌能吸引那么多大客户他觉得自己也能啊！他图样他不图森破，他图的是高薪。 最烦那种动不动就说，我同学都拿这个价，我要租房，要开销就要这点钱。。。说的好象很惨的样子，说实话，这与公司有关吗？公司不是慈善企业，你对公司贡献多少，公司就给付你相应的钱，爱做不做，这就是BUSINESS，你是来工作的还是来卖惨的？真人秀看多了？ 你知道公司实际在你身上付出多少吗？保险都帮你上了公积金都帮你缴了，等于在这份工资上还要给你多付出百分之三四十啊！你觉得税前3500不够付房租不够坐车不够吃饭不够刷网打游戏，公司在你身上花的其实是5000+啊！公司花5、6k就养一些口气比力气大的？ 工资那么低怪公司抠咯？公司开门做生意的，当然抠。你要觉得委屈，你也可以自己做好自己的生意。没错，那些月薪过万的不见得人人都有真本事，可工资低的一定是没那个拿高薪的能耐，或者不肯吃苦。要拿高薪很简单，youcan you up，有公司愿意给你1w，那就是你行！别没事在这里骂老板蠢说同事奸感叹风气不良社会不公，你管好你自己就是本事！
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发表于 2015-11-9 16:32
