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宝宝生日
2008-07-20 
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1#
发表于 2014-8-13 20:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
      最近挺纠结的,大家帮我出出主意,本人在一国企工作了15年,最近单位实行做十三休一,就是十三天早班休一天,然后十三天夜班休一天,每天工作11.5小时。每月加加班费大约5,6千。但11.5小时大夜班实在累人,而且我白天睡不好,所以我去外面考了街道的社工,被录取了。现在的问题就是我们单位有2个政策比较好,1:就是40岁可以买断,大约25万左右。我离四十岁还有6年,但是随着将来退休年龄延迟这个问题,6年后政策是否会变也不知道。而且40岁出去工作也难找,2:就是可以请长病假然后出去找不交金的工作,但据说现在找不交金的工作挺难,而且也不太稳定,年龄大了外面也不要你了。如果是你你会选择留在国企还是辞职去做社工呢?大家给点意见吧。
欢欢乐乐妈

大 本

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宝宝生日
2010-06-27 
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如果是我,就选择请假找不交金的。要想不交金,你可以另外提供给公司一个退休人员的**件,这样公司就可操作成你不交金了

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宝宝生日
2008-07-20 
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IreneMaria 发表于 2014-08-14 09:37
如果是我,就选择请假找不交金的。要想不交金,你可以另外提供给公司一个退休人员的**件,这样公司就可操作..
谢谢你的建议,可是总觉得这也不是长久之计,短期几年或许可以,年龄大了呢,而且退休年龄延长了,年轻的都找不到工作,人老了,谁还要你,不交金的也都是小公司,哪天不行了,又得重新找,你说呢?

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宝宝生日
2008-07-20 
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gleta 发表于 2014-08-14 10:19
有些小公司自己可以要求不交金的,
目前来说是可以的,但我们国家的政策一直在变,单位的政策也一直在变,万一以后没这种政策了,而我又年龄大了可咋办啊
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这种情况我该辞职吗
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