小青虫子

　　日前，“华为4万员工加薪11%”消息引起了广泛反响，据了解，今年上半年不少企业都采取了类似甚至更“高调”的加薪策略。
　　近日，国资委旗下的从事人力资源服务的央企——中智薪酬公布了上海地区企业薪酬调研报告，报告显示绝大多数企业在上半年完成了一次薪酬调整，加薪幅度平均值为11.6%，有1/4的企业加薪幅度超过15%，这一数值大大高于往年的8%左右，而一些正值上升期的民营企业加薪幅度甚至达到了20%至30%。
企业一般会在一个财务年度结束时，进行一次员工的年度薪酬调整，一般的企业都是安排在4月份左右，另一部分企业安排在6月，仅有少数安排在下半年的9、10月间，因此绝大多数企业已在上半年完成了今年加薪计划。

　　今年上半年加薪幅度增大，很大程度上与经济形势好转、企业用工量增加和同时出现的招聘困难有关。

　　2011年上海地区半数企业调高毕业生起薪，毕业生起薪中位值大专学历为2000元，本科学历为3000元，硕士学历为4500元，博士学历为6500元。

　　看到这种情况，心里五味杂陈啊，我们公司怎么没听说给谁涨工资啦，咱们这里谁赶上涨薪的好事啦？涨了多少呀？欢迎来88

seraphgf

没涨

catopen

唉，不提了

elsa00

没涨
据说下半月调整