- 妈米
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五险一金缴费比例：
养老保险：单位：22%、 个人8%
失业保险：单位：2%、 个人1%
生育保险：全由单位负担（0.5%）
工伤保险：全由单位负担（0.5%）
医疗保险：单位：12%、 个人2%
公积金： 单位：7%、 个人7%
只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳，所以很多人都不知道。
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2009年的情况为例，2008年社会月平均工资是3292元。如果你的月工资超过3292×3=9876元。则四金基数是9876元；如果你的月工资低于3292*60%=1975.2元。则四金基数是1975.2元。要是工资在1975元到9876元之间，那基数就是你的工资。
综合保险（大病、工伤、养老补贴，每月20元药费.）：246.9元每人每月，全部是单位承担，个人不用缴纳。
2009年7月1日，上海《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》生效，外来从业人员参加社会保险的政策有了大调整。根据该文件以及《上海市居住证暂行规定》和实施细则、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》、《引进人才实行《上海市居住证》制度暂行规定》等法规，可对外来从业人员参加社会保险问题作一总结。
一、持有人才类居住证人员可参加城镇社会保险
本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者投资、创业的境内引进人才在符合其他法规规定的条件后可办理上海人才类居住证。持有上海人才类居住证人员可以参加城镇基本养老保险、医疗保险和住房公积金，相比上海户籍人员少一项失业保险。
二、持有从业类居住证人员可分情况参加社会保险
除引进人才外来人员外，其他来沪就业的外来人员应办理从业类居住证。根据最新政策《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》的规定，从业类居住证人员应分几种情况办理不同的社会保险：
1、应当参加城镇社会保险的人员
与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的。
2、可以参加城镇社会保险的人员
与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：具有专业技术职称；具有技师、高级技师国家职业资格证书；单位需要的其他专门技术人员等。这类人员一旦选择参加城镇基本养老保险，便应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
3、其他外来从业人员依法应当参加综合保险
新政策出台后，综合保险并未取消，而是让其他并不符合参加城镇保险的外来从业人员依然按照原来的规定参加综合保险。
三、用人单位用工成本上升
如果外来从业人员也缴城保的话，单位用工成本会增加不少。根据现行规定，企业如果给职工缴纳城保的话，即使按照最低标准，成本（单位和个人总缴纳部分）至少也将支出948元，而如果给职工缴综保的话，只要近247元。因此，如果企业给原来缴综保的外来人员改缴城保的话，每月每位职工的用工成本至少将增加700余元。
四、劳动者参加城保也有无尽风险
外来从业人员可以参保对居住证转户籍是有利的，但是劳动者还是有着许多政策上的不利因素，更深层次的社保领取、异地续接等一系列问题还未解决。
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发表于 2010-3-24 15:13
我之前综合的，没说有领取的，如果二胎，有领的？？？这个能补贴多少呢？：你符合二胎的条件么？符合就有啊 
