小肉桂桂

现在是31W，还在坚持上班，是做财务的，有时候要跑跑税务局，本打算下个月中末才休息的，可是不知道为什么，总是担心自己早产，哎，可能是听到我们总部发生的事情有关系吧，听说我们总部有两个孕妇都是没足月早产的，一直还坚持上班，然后上班时突然感觉不妙，就直接救护车拉到了医院了，我这破公司拿孕妇和正常人用，就怕早产危害到宝宝，这可是个大事儿呀，哎，可是产假就那么几个月，也想坚持下多留时间陪宝宝，心里挣扎呀，各位上班的姐妹们都打算什么时间休产假呀？

杜仲宝宝

没有可比性。我们是事业单位，我准备37周就休息了。我们单位挺宽松的，产假5个月。提前休息不算产假，最多扣点工资。

阿噜兔

大部分人估计都是这么想的。。。产前少休几天，产后多照顾宝宝几天。。。哎，想想一德国客户说在德国产假有14个月就好羡慕。。。

陆英风清

我们人事不让请，三级医院病假条开来了也不给假，说歇这么长时间在单位影响不好
nnd，我把情况直接反应给大领导，领导直接让我歇了，连人事都不用走了，还不算病假，不会扣我工资，气死人事的姐姐了
哼，我才不管在单位有什么影响呢，别影响我孩子就行

我是涵涵

每个公司的情况都不一样，不过私企都一样为公司的利益着想！没有什么特殊情况的话我准备38、39周在歇

estellawu

一般产假都是提前2星期请的，等于是生前15天生后75天，+30天晚育
不过满28周后，可以请产前假的，工资是80%，最多可以请2个半月
我就是怀孕后请了4个月保胎，然后提前了1个月请了产前假

EugeniaWen

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到了孕晚期是不太方便的呢，我最近大腿都有点酸疼，走路都不太舒服了
要不尝试着和老板商量一下呗