咨询，公司裁员，我要不要答应呢 - 谈天说地 - 上海妈妈网

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宝宝生日: 2009-01-09
帖子: 143

1^#

发表于 2008-10-6 13:12 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

咨询下大家，今天突然接到公司的电话，说是要裁员，补偿条件是N+1，产假工资补差额，我可以选择的。我本就打算生好就不去这个公司上班了，我也知道公司这样做不合规定，但公司说可以选择这样的条件被裁，也可以选择以后继续上班。想听听有类似经验的姐妹门的意见，怎样才可以争取更大的利益呀？谢谢！

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旺妈

Rank: 18

宝宝生日: 2007-08-22
帖子: 1690

15^#

发表于 2008-10-16 14:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如果你本来就不打算去，可就这个台阶，拿点钱，
如果你还想继续上班，哺乳期间是不可以被辞退的

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宝宝生日: 2005-12-09
帖子: 1045

14^#

发表于 2008-10-15 16:11 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 晶晶妈 于 2008-10-6 14:35 发表
你如果自己同意这样的话首先要公司补足到你宝宝到一周岁之间的所有薪资，包括你的工资，还有公司需要帮你缴纳的“金”，我们是缴“四金”的，比例是基础工资的44％，这个不要忘记了，其次，+1的补偿你可以要求是年薪 ...

好具体哦，也了解下……

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琦宝宝

Rank: 17

宝宝生日: 2007-12-04
帖子: 1802

13^#

发表于 2008-10-15 16:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

要是本来就不想干了,有钱拿辞职不是更好

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Rank: 14

宝宝生日: 2008-05-22
帖子: 438

12^#

发表于 2008-10-6 18:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不能辞，要赔的话要赔到生后一年，哺乳期一年都应该赔的！

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Rank: 10

宝宝生日: 2009-01-09
帖子: 143

11^#

发表于 2008-10-6 18:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我在这个公司工作4年了,也就是说补偿5个月工资吧.但现在马上就离职,社保就断了.公司很取巧,拿孕妇开刀.

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我爱小海豹

Rank: 13

宝宝生日: 2008-02-22
帖子: 385

10^#

发表于 2008-10-6 18:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

仅仅n+1太少了，哺乳期都不能裁你的，跟公司再谈谈，把产假的社保补上，也就是维持在产假结束后走人的社保状态，不要影响了社保那4个月的工资钱。

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Rank: 12

宝宝生日: 2008-01-16
帖子: 259

9^#

发表于 2008-10-6 18:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

可以谈让他交社保到生好为止呀

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宝宝生日: 2008-12-14
帖子: 317

8^#

发表于 2008-10-6 18:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司既然要裁员，肯定是经济出现了问题，以后去上班估计工资也高不到那去，还不如回家算了，我还巴不得公司把我裁了呢。我每天上下楼那个辛苦啊

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Rank: 15

宝宝生日: 2008-03-15
帖子: 875

7^#

发表于 2008-10-6 18:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

宝宝几个月再回去上班，根本舍不得的。还是辞职，完了在家门口找份工作，这样好方便照顾宝宝。我现在就有这样的打算了

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宝宝生日: 2007-09-18
帖子: 948

6^#

发表于 2008-10-6 18:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 小琪琪妈 于 2008-10-6 14:24 发表
打12333咨询吧
专门解决此类问题的

问下专业的总归好的!

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宝宝生日: 2005-09-30
帖子: 328

5^#

发表于 2008-10-6 18:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

挺好啊，我当时还是一分没拿自己辞职的呢。

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xiaxia

Rank: 13

宝宝生日: 2007-10-31
帖子: 341

4^#

发表于 2008-10-6 17:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 小琪琪妈 于 2008-10-6 14:24 发表
打12333咨询吧
专门解决此类问题的

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晶晶妈

Rank: 15

宝宝生日: 2007-06-20
帖子: 819

3^#

发表于 2008-10-6 14:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你如果自己同意这样的话首先要公司补足到你宝宝到一周岁之间的所有薪资，包括你的工资，还有公司需要帮你缴纳的“金”，我们是缴“四金”的，比例是基础工资的44％，这个不要忘记了，其次，+1的补偿你可以要求是年薪的1/12，因为有些公司年薪不止12个月的，如果公司大方点应该没问题的。暂时只想到这些。不过我觉得还是不要接受比较好，因为就算你以后不想做了，还是挂职到时辞职比较有保障，他们又不敢对你怎么样的。

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Rank: 20

宝宝生日: 2006-04-27
帖子: 4218

2^#

发表于 2008-10-6 14:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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