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1.本市户籍的生育津贴是由社保中心发的,非本市户籍的生育津贴是由所在单位补发的!
好像说本市户籍的在请产假的时候,单位不发放工资的,由社保中心发放,如果单位发放了工资,社保中心就不发放了,而非本市户籍的就是由单位承担的(比如请产假,四个半月,工资是1500块,那单位就得承担四个半月的津贴,即6750块由单位承担!)
2.本市户籍可享受住院补贴,非本市户籍也是可以享受的,但比例好像没有本市户籍的高。(外来从业人员在参加综合保险期间,因患病或者非因工负伤住院医疗的,发生的符合基本医疗保险规定的医疗费用,由相关保险公司按照《暂行办法》第十五条的规定支付。其中,缴费满一个月的,享受住院医疗待遇的最高额,为上年度全市职工年平均工资的三分之一;连续缴费满两个月的,享受住院医疗待遇的最高额,为上年度全市职工年平均工资的三分之二。外来从业人员每一年享受住院医疗待遇的最高额不得超过上一年度全市职工年平均工资的4倍
(简单地说,可报销费用是根据上年度全市职工年平均工资来算的,06年平均工资是29569元,起付标准是2682.3元,如果住院的期间,你的总花费费用低于2682.3元的话,那是不能报销的,只有超出总花费的费用,而且属于可报销的范围内才能报销80%,余下的20%由个人承担,如果跟单位有劳动合同关系的,那就由单位来承担,接下来就是单位为你缴费的时间了,满一个月,就是能报销29569元的三分之一元,缴费满二个月的,能报销29569的三分之二元,但最高的额度不超过29569元的四倍
此信息为2009年整理的,仅作参考,欢迎有了解最新信息的妈妈来补充更新
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