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仔仔妈

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宝宝生日: 2008-09-26
帖子: 821

21^#

发表于 2009-8-10 16:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

和领导商量一下，能不能每天去半天，或者一天隔一天去。你说同事怀孕期间很照顾你，那你也不能太不考虑别人了。这样折中一下，不但表现出了你的积极的态度，也表示你家里宝宝实在是需要人照顾，又博得同情。

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小希牛妈妈

Rank: 17

宝宝生日: 2009-03-21
帖子: 2189

22^#

发表于 2009-8-10 16:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我和你的情况是一样的。我现在已经提前一个半月的产假来上班了。剩下来的产假给有事情的时候调休的。而且领导允许我每天中午回去一个小时给宝宝喂奶。我家离单位很近。开电瓶车只要十五分钟。我每天早上8点上班，考勤卡也交给同事帮我敲。有时候可以晚半个小时上班的。到了中午10：40回家。到1：00才回单位的。觉得这样也蛮好的。而且产假只发工资的80%。我现在请假算调休，发全工资的。很划算的。

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宝宝生日: 2008-09-12
帖子: 84

23^#

发表于 2009-8-10 17:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

呵呵，要看这个工作是不是有那么重要了哦

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Rank: 16

宝宝生日: 2005-09-26
帖子: 1094

24^#

发表于 2009-8-10 17:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

提前上班有工资的，不管生育金的。你可以打12333问一下。
不给钱不去到时间再去。而且宝宝还小。

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佳佳

Rank: 14

宝宝生日: 2008-01-28
帖子: 503

25^#

发表于 2009-8-10 17:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如果你喜欢这份工作打算要做下去就去上班吧，但也要和人事说清楚，除了生育津贴外工资还是要发的，不然为什么你要去上班。如果公司以你不去上班为由想逼你走，你要懂得保护自己，小孩满一岁前公司不能无故辞退你

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该不该提前上班呢

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