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蕾爸

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1^#

发表于 2009-6-9 10:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

问：公司周一至五每天工作8小时，周六4小时。公司说未逾44小时不用支付加班费。是否如此？
答：《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》规定，对于实行标准工时制的企业，如用人单位要求劳动者每周工作40小时但不超过44小时，不作延长工作时间处理，但劳动行政机关有权要求其改正。因此，偶尔工作44小时无加班费，但每周工作44小时及以上属常态，属行政违法行为。你可向12333投诉举报。

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宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 26

2^#

发表于 2009-6-9 11:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

其实很多公司都超44小时的，很多外资也是采取绩效考核的制度，所以很多超时工作他认为是你自己由于工作效率问题导致的。不会承认，说道投诉更没有什么人会了，顶多嘴巴抱怨几句，或是另谋高就了。

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蕾爸

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3^#

发表于 2009-6-9 11:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 小猫猫头 于 2009-6-9 11:01 发表
其实很多公司都超44小时的，很多外资也是采取绩效考核的制度，所以很多超时工作他认为是你自己由于工作效率问题导致的。不会承认，说道投诉更没有什么人会了，顶多嘴巴抱怨几句，或是另谋高就了。

绩效考核没有错，但是绩效考核的考量是否合理科学，那就有文章可以作了。

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蕾爸

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帖子: 822

4^#

发表于 2009-6-9 11:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 3# 的帖子

类似于很多人都觉得单位实行末位淘汰很合理，其实末位淘汰是违法的，有争议的话末位淘汰必输。

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宝宝生日: 2007-04-18
帖子: 7249

5^#

发表于 2009-6-9 11:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不知道，反正我们单位基本不加班

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蕾爸

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帖子: 822

6^#

发表于 2009-6-9 12:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 flyben 于 2009-6-9 11:30 发表
不知道，反正我们单位基本不加班

我们具体看岗位需要。

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琪琪妈

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宝宝生日: 2008-05-07
帖子: 8103

7^#

发表于 2009-6-9 12:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们这里加班比较少

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