- 妈米
- 173
- 经验值
- 173
- 在线时间
- 6小时
- 昵称
-
- 宝宝生日
- 2006-10-01
- 注册时间
- 2008-7-10
- 帖子
- 27
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 179
- 精华
- 0
- UID
- 695911
   
- 宝宝生日
- 2006-10-01
- 帖子
- 27
|
我的一个做人力资源管理的朋友说:保姆的工资管理也是一门科学,花同样的钱达到的效果不一定相同。保姆工资结构应该简单一点,每月工资比社会平均水平高一点,其他一律不要再给。另外就是除开请的时候已经说好的放假时间,其他请假一律扣钱。单一工资更能体现主雇关系,什么过年过节费,交通费,买礼物买衣服什么,主人以为自己对保姆好,综合福利高,但保姆算账时不一定会算进去,也不一定会领情的。给单一较高工资保姆对外报起工资她自己有面子,不会一到过年过节就有所期盼,掂量放假扣钱的损失也不会轻易请假,主雇关系清晰作事会更有责任。
|
|