frigglu

    怀孕后准妈妈们是否该辞职呢？

         我个人认为不该辞职。
      原因很简单：福利和权力！
      每个在职的准妈妈都应该享受到公司的全部福利，包括节假加班费、节假福利补贴和休假。并且在怀孕期间公司本身没有权力开除孕妇（这是法律给予孕妈们的权力和保障），直到妈妈们的孩子满一周岁后，公司才能与之解除劳动合同（这里不包括任何形式的无理由解聘和解约，这也是有法可依的，各位准妈妈们一定要注意维护自己的合法权益）。并且公司应当给予孕妈们所有法定的休假和产假，也应该接受孕妈们因怀孕后身体状况不佳的病假要求（这是孕妈的特殊权力，公司可以依照公司实际情况来决定，但一般正常的公司都比较能接受这点的）。
      同时，在职的准妈妈们也能享受到政府给予的相应补贴和福利。而非在职或本身就没工作过的准妈妈们在这里可能就会有点小小的损失了，具体可以去社区街道咨询一下。（毕竟现在生个娃是在很破费的，尤其是前期检查的费用都是自费。更何况将来抚养一个娃。）
      怀孕及生育后都不该辞职，还有个关键原因，很多新爸新妈都是工薪阶层，保留原来的一份收入比辞职后再就业来的更实际和容易，至少短时间内不用操心“奶粉钱”。
      以上仅为本人的个人观点，欢迎各位孕妈们发表自己的观点。
      生活不是斤斤计较，而是精打细算有助“环保”。

安季纯

我给你支持了。

金鼠宝宝

视个人承受情况而定吧，每个人的体质和从事的工作量都不同，

silversquirrel

回复 金鼠宝宝@sh 的帖子

同意金鼠妈的看法，工作性质和个人情况不一，所以辞职与否很难一概而论。公司自然有它给予的福利和权益，但是如果工作强度太大或孕期各种反应过大及其他原因导致无法很好度过整个孕期，那么就要好好考虑停职的问题了，毕竟怀孕生产是一辈子的事业。

小肉桂桂

个人感觉要看情况的，如果从事的是对宝宝有伤害的工作，还是辞职比较好，如果平时工作也不是很累，还是可以继续上班的，我现在也是，没打算辞职呢

小光正妈

我上班到怀孕7个多月

夜礼服假面mall

我同学是公务员啦，怀孕后上下班打的的，她还是得继续上班哦

iugg

这个看各个家庭经济情况，  条件好的   就在家呆着养胎吧~

xiazaiok

因人而异吧！身体好，上班不累的话还是上班的好，因为在家实在无聊

踏月

个人要看吧，工作轻松也都无所谓的啦，如果真的不想上班，就辞职呗

渝桂宝贝

只要不是严重辐射工种，都不用辞职吧！怀孕工作分心会好一些的，反应没那么大，你工作多动脑对宝宝也好的。

浩浩8宝贝

怀孕不用辞职，这样对宝宝和准妈妈对很好的，宝宝可以多感受外面的世界，准妈妈的心情也会好很多的，我想如果不上班接触事物少了，情绪会更低落呢，我那时候上到八个多月才不上班了，现在宝贝已经很可爱了

yvi22@126.com

辞职的损失确实大.我一同学怀孕前就辞职备孕了,生养好只拿到3000多.
像我有公职，休长病假，每月有2000出头点工资, 生养好能拿1W吧。
她在外企工作，一直压力很大，身体需要好好调理，年龄也30出头了。
思来想去还是辞职，把身体调理好怀孕了，安心养胎，现在完成人生大事了。
我同事2个刚参加工作的姑娘怀孕了，考虑到工龄，保胎3个月后做到第9个月。